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    A la recherche des Talents de l’Outre-mer…

    0
    Par emmanuel le 1 août 2013 Nos actions, Passerelle asso, Passerelles jeunesse

    La prochaine remise des prix Talents de l ’Outre-mer aura lieu le lundi 25 novembre 2013 au Palais d’Iéna siège du Conseil Economique, Social et Environnemental à Paris.

    Initiée depuis 2005 par le CASODOM, l’opération Talents de l’Outre-mer distingue, tous les deux ans, de jeunes Français originaires de Guadeloupe, Guyane, Martinique et la Réunion, qui ont réussi des parcours d’excellence en Métropole ou ont enrichi leur niveau de compétences par des formations sélectives.

    A travers cette opération, l’objectif du CASODOM est de rendre visibles des jeunes ultramarins qui ont choisi des formations de haut niveau, et de les promouvoir en modèles susceptibles d’inciter les jeunes ultramarins à tendre vers l’excellence.

    Cette opération n’est pas un concours. Elle vise à mettre en valeur des candidats qui se sont forgés des profils de pointe, en surmontant souvent des barrières sociales ou raciales discriminantes. L’opération est ouverte aux filières manuelles et intellectuelles.

    Deux catégories sont proposées aux candidats : celle des Talents confirmés, pour ceux déjà confirmés dans leur activité ; et celle des Jeunes talents, pour les étudiants en fin de cursus, les jeunes diplômés ou des actifs ayant notablement amélioré leurs potentialités.

    Les lauréats de la catégorie Jeunes talents reçoivent en prime un chèque (d’environ 2000 euros chacun) dont le montant dépend des dons reçus des divers partenaires.

    Près de 600 candidates ou candidats ont participé aux 4 éditions précédentes des Talents de l’Outre-mer où 94 lauréats ont été distingués : 12 Jeunes talents en 2005, 2007 et 2009, et 18 en 2011 ; 12 Talents confirmés en 2007, 16 en 2009, et à nouveau 12 en 2011.

    La prochaine édition (2013) battra tous les records avec un nombre de candidatures de haut niveau en augmentation de 30% par rapport à l’édition 2011.

    Comme les années précédentes, la plupart des candidats ont commencé par les classes préparatoires des établissements d’enseignement situés dans les D.O.M.

    Lancée sur le site Internet du CASODOM et via d’autres associations, cette initiative bénéficie d’une forte médiatisation en Métropole et dans les D.O.M.

    L’opération Talents de l’Outre-mer dépend de ses propres soutiens : Etat, collectivités et institutions de métropole et d’Outre-mer, mécénat d’entreprises, dons privés… Soutenez notre action en adressant vos dons au CASODOM. Un reçu fiscal vous sera délivré.

    Quelques profils de lauréats : Diplômés de grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC), et d’ingénieurs (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts et chaussées, sécurité informatique, Télécom, aéronautique, Travaux publics, ENSAE, agronomie); Ecole navale ; MBA, doctorats de Physique, Chimie, Biologie moléculaire, Économie, Gestion ; experts comptables ; Sciences Po ; médecins, généticien, physicienne experte en Nanotechnologies, ingénieurs en sécurité nucléaire, chercheurs aérospatiale, spécialistes en biotechnologies et biomatériaux ; expert en recherche pétrolière ; maître de conférence Sciences de gestion à Paris-Dauphine, conservateur du patrimoine, ébéniste d’art diplômé de l’Ecole Boulle, etc.

    A propos du CASODOM :

    Basé à Paris, le CASODOM (Comité d’Action sociale en faveur des originaires des départements d’Outre-mer en métropole) est une association de la loi de 1901 fondée en 1956. Reconnu d’utilité publique depuis 1972, il fournit un service d’accueil, d’information, d’orientation, d’accompagnement et de solidarité aux Domiens venus vivre, travailler ou étudier en Métropole. 

    Le CASODOM bénéficie de subventions de divers partenaires : Etat, collectivités régionales, départementales et communales, Sécurité sociale, Caisse d’allocations familiales, LADOM (Agence de l’Outre-mer pour la mobilité). S’y ajoutent des contributions de particuliers désireux de soutenir son action.

    Tel : 01 42 36 24 54 – Mail : casodom@wanadoo.fr – www.casodom.com

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    emmanuel

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